نبذة عنا

من نحن

إيماناً من شركة الميادين المحدودة للتدريب بأهمية التدريب والتطوير المستمر، فقد أخذت على عاتقها إنشاء منطقة المواهب "Talent zone" من أجل أن يؤتي التدريب ثماره، ويحقق أهدافه. فالحقيبة التدريبية من أهم أساليب التدريب، ويتم خلالها وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب، وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية، والخطوات الإجرائية اللازمة لتقديمها.

وجاءت فكرة منطقة المواهب "Talent zone" في مجال المواد التدريبية لتمكين العملاء من تقديم نوعية عالية، ومحتوى شيق لموظفيها أو الطلاب باستخدام مواد مثبتة، والتي يمكن تحريرها لتتناسب مع أي حالات التدريب المختلفة، حيث يمكن الثقة بتقديم محتوى جيد دون الاستغراق طويلاً بتطوير المواد التدريبية.

وقد اختارت شركة الميادين المحدودة للتدريب منطقة المواهب "Talent zone" لتكون هدف كل مهتم بعالم التدريب، وهي واحدة من أهم المشروعات المتميزة التي تبنتها الشركة لتضعها بين أيدي العاملين بالتدريب، وذلك بهدف تقديم الدعم والمشورة عبر حلول تدريبية مناسبة للمدربين، وشركات التدريب، فضلاً عن مواكبة التطور بعالم التدريب من خلال توفير مختلف البرامج التدريبية عالية الجودة، والتي قام بإعدادها والإشراف عليها مختصون ذوو مهارة وكفاءة، والتي من جانبها تساعد في تطوير المهارات المختلفة التي تحتاجها معظم المؤسسات.

رؤيتنا

تكمن رؤيتنا في منطقة المواهب "Talent zone" في الوصول إلى كل متدرب-وخاصة المتدرب العربي-من خلال تمكينه من الحصول على أفضل الحلول التدريبية.

رسالتنا

رسالتنا هي توفير خدمات عالية الجودة في مجال التدريب والتطوير، والتعليم، والاستشارات من خلال خبراء، وموظفين مؤهلين تأهيلاً عاليًّا، وباستخدام أحدث المنهجيات والتقنيات، لتحقيق التميز، ويأتي ذلك من خلال:

  • الاستثمار الأمثل للموارد البشرية (رأس المال البشري) من خلال تطوير الحلول التدريبية.
  • تطبيق كلي لمعايير ضمان الجودة بالحلول التدريبية.
  • تحقيق أعلى مستوى من رضا المهتمين بالحلول التدريبية.
  • السعي من أجل التعليم والتدريب المستمرين.

قيمنا

الكفاءة:

  • تفويض المهام بشكل مناسب.
  • طلب المساعدة عند الحاجة.
  • التواصل بوضوح ودقة شفهيًّا، وخطيًّا..
  • تنفيذ التوجيهات فوراً.
  • تحقيق أفضل استفادة من الوقت.
  • أخذ زمام المبادرة لحل المشاكل المتكررة، والقضاء على التكرار والتسويف.

العمل الجماعي:

  • المساهمة بشكل كامل في أنشطة الفريق. 
  • التدخل ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة. 
  • تبادل المعلومات والموارد مع أعضاء الفريق. 
  • العمل على حل الخلافات مباشرة مع الشخص المعني. 
  • بناء شبكة واسعة من العلاقات في جميع المنظمة. 

التركيز على النتائج:

  • وضع أهداف واضحة للعمل. 
  • تحديد أولويات العمل لتحقيق الأهداف. 
  • تقييم التقدم المحرز نحو الأهداف. 
  • إنجاز المهام والوفاء بالمواعيد النهائية. 
  • إنجاز المهمة على الرغم من العقبات والصعوبات. 
  • قبول المسؤولية بموقف "أستطيع العمل". 

التعلم المستمر:

  • السعي الدائم للتعلم. 
  • البحث عن مصادر المعرفة والاستزادة منها. 
  • التدريب المستمر على أحدث التقنيات والمهارات. 
  • الحرص على تبادل المعرفة، ونقل المهارات والمعارف. 
  • العمل العلمي الدؤوب، والبحث العلمي المتواصل. 

التنوع:

  • احترام الاختلافات الشخصية والقيم. 
  • السعي بنشاط لفهم وجهة نظر الآخر. 
  • دراسة الأفكار ا لأخرى بعقلية مفتوحة. 
  • الإقرار باحتياجات الآخرين. 
  • الرد بأسلوب لا دفاعي عند مخالفة الآخرين لوجهة النظر. 
  • بيان وجهات النظر بصدق وصراحة. 

الابتكار:

  • استنباط أفكار جديدة، وأساليب إبداعية لحل المشاكل. 
  • تشجيع الإبداع في مجالات أخرى. 
  • إقرار ومكافأة الابتكار، وتحمل المخاطرة المحسوبة. 
  • إبداء الرغبة للتجربة. 
  • اتباع نهج أو فكرة فريدة من نوعها وتنفيذها. 

التميز:

  • الإعداد بشكل تام لكل مهمة. 
  • وضع خطة عمل، وتوقع المشاكل المحتملة. 
  • متابعة المهام والواجبات. 
  • وضع معايير عالية للأداء. 
  • السعي لتجاوز الأهداف. 
  • تحفيز الذات والآخرين على التمي. 

التحسين المستمر:

  • تحدي التفكير التقليدي. 
  • مناقشة السياسات والممارسات الحالية عند الاقتضاء. 
  • استعراض المهام المكتملة والمشاريع بشكل منتظم لتحديد فرص التحسين. 
  • التعلم من الفشل والمضي قدماً. 
  • الدعوة إلى النقد البناء لكل مجال من مجالات الأعمال. 

نبذة عن الموقع

تقوم منطقة المواهب "Talent zone" بطرح باقات غنية بالمعرفة ضمن مختلف المجالات بدءاً من الأعمال، والتنمية البشرية، والأدب، والحاسب الآلي، والرياضيات، والقيادة والسكرتاريا، علماً بأن كل برنامج تدريبي ينفرد بدليل الميسر، ودليل المشارك إضافة إلى عرض البوربوينت، وأما ما يميز كلاً منها فهو المحتوى الإثرائي اللافت للنظر، والشمولية، والأنشطة المتنوعة، والطرح السلس..

إن هذا التميز لمنطقة المواهب "Talent zone" يجعل منها مقصد العديد لما لها من أثر تطويري لمختلف الكفاءات، مما يزيد من مستويات الاحترافية في شتى المجالات مهما اختلفت الفئات المستهدفة لكل برنامج تدريبي، ومهما كانت خبرة المدرب، كما وتساعد على تلبية الاحتياجات التدريبية لأي مؤسسة تطمح في تحقيق أهدافها، ومواجهة التحديات التي قد تتعرض لها. .

وتركز منطقة المواهب "Talent zone" على مواكبة كل ما هو جديد وعصري خاصة فيما يتعلق بالبرامج الحاسوبية المختلفة، والتي أصبحت جزءاً لا يتجزأ من عناصر النجاح الوظيفي، وهذا كله ضمن قالب يساعد في اكتساب المهارات الأساسية كالقراءة، والكتابة الرقمية،...، وغيرها..     خريطة الموقع